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2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动启动、一次性扩岗补助政策延续实施、百日千万招聘专项行动推出专场招聘……当前高校毕业生就业工作进入冲刺期，紧盯“新赛道”“新职业”深挖就业潜力，一系列稳就业举措接连发力，政策效应持续显现。
又是一年毕业季，又到关键就业期。今年，我国高校毕业生达到1158万人，创下历史新高。眼下，如何更加促进包括高校毕业生在内的青年就业，迫在眉睫。从中央到地方，从主管部门到各高校，都在出台促就业的政策措施。
促进高校毕业生等青年就业关键是拓展岗位。我国庞大的经营主体是吸纳就业的“主力军”，企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是高校毕业生就业的主阵地。第四次全国经济普查显示，我国中小微企业吸纳就业占全部企业就业人数达到79.4%。今年以来，更多经营主体如雨后春笋般涌现。国家税务总局发布的最新数据显示，今年前5个月，全国累计新办涉税经营主体643.5万户，同比增长15.5%。随着经营主体规模不断扩大，人才需求水涨船高，为高校毕业生等青年就业带来充足动力。经营主体“活得好”，就业容量才能“扩得大”。在当前经济恢复持续向好的态势下，有力有效实施稳岗支持和扩岗激励措施，更快释放政策红利，激发企业用人积极性，才能更好促进高校毕业生等青年就业。
努力化解结构性矛盾稳就业。5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，其中16-24岁劳动力调查失业率为20.8%，居于高位，而多数应届高校毕业生所处的年龄段正是16—24岁。当前就业总量压力和结构性问题比较突出，青年人就业压力较大，高技能人才短缺，“求职难”和“招工难”并存，促进就业供需总量平衡、结构合理，仍需要加力。就业结构性矛盾本质是劳动力供给与岗位需求不匹配，化解就业结构性矛盾，需要供需两端共同发力。人社部6月6日启动2023年百日千万招聘专项行动，利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。要用好百日千万招聘专项行动这样的渠道和平台，减少由于劳动力市场信息过多而造成的盲目海投现象，尤其是把用人单位的需求有效传递到位，为高校毕业生提供适配性的岗位，提高招聘求职的效率和精准度，让供需对得上、对得好。
大力支持高校毕业生等青年自主创业。高校毕业生等青年群体是各类创业主体中最具活力的群体，自主创业既关联着就业，同时也是新增经营主体的重要“源头”。各地予以高校毕业生自主创业大力支持：广东省举办“众创杯”创业创新大赛，最高可向高校毕业生创业提供50万元奖励;黑龙江省对高校毕业生创办的符合条件的小微企业，最高贷款额度可提高至300万元。中组部、人力资源社会保障部、教育部等5部门不久前发文明确，今年起取消高校毕业生就业报到证。要稳妥有序推动这项工作，通过建立去向登记制度、明确档案转递衔接等做好过渡，为高校毕业生就业创业提供更多便利。各地区各部门要出实招、务实功，为有志于自主创业的高校毕业生等青年，提供多方面政策帮扶，营造良好的干事创业环境。
高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，各项政策措施再加力，持续为高校毕业生等青年提供服务保障和关心关爱，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。
向秋
