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为迎接iPhone 15系列新机的量产，鸿海集团旗下的富士康郑州园区正在加紧招工。目前，每天招聘人数达到一千人左右，预计7月到9月将进入产能上升期，届时可能会达到每天招聘一万人的水平。业内预计，今年iPhone 15系列新机的首批备货量将保持在去年的高水平，约为8500万部，主要的代工厂鸿海和和硕都将受益。 自5月起，富士康多个园区都在持续扩大招工，其中郑州园区更是三次提高了招工奖金。目前，富士康郑州园区招募的新员工人数日均接近一千人。立讯、和硕等多家供应商也纷纷加大招工力度。为了冲刺新机的量产，富士康郑州园区针对离职后首次返厂的员工，入职基本工资为人民币2200元，再加上旺季激励奖金7500元。对于周期返厂的员工（入职次数超过两次），旺季激励奖金可达8000元。
富士康深圳园区也开启了招工模式，给出了高额的奖金激励。深圳园区给出的入职奖金为6980元，旺季激励奖金为6500元，新人入职奖为480元。富士康郑州园区招工热线的工作人员表示，现在每天招聘人数在千人左右，与高峰期每天招聘一万人相比还有差距。每年7月至9月是用工旺季，目前的招聘进展还处于爬坡阶段。 端午节假期期间，富士康郑州园区仍然密集安排应聘人员的面试、报到等，以保证人力供应。据供应链人士表示，每一代苹果新机量产前，代工厂最忙碌的工序是生产线的升级改造。一般而言，新品量产前富士康会用四个月时间对生产线进行改线和改造，8月底前完成80%以上的生产线升级改造。剩余20%左右的产能，主要是为后期产品可能出现的供不应求情况进行准备。
