员工犯什么错单位有权开除?
有下列情形之一的，用人单位可以开除劳动者：一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;
三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
合同没到期单位解除合同怎么赔偿?
1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿;
3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
